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Como medir a produtividade da sua empresa

Em nosso mercado a realidade é que: 6 em cada 10 empresas, principalmente pequenas e médias empresas, não tem processos definidos de mensuração de sua produtividade. O que impacta diretamente no planejamento e gestão organizacional.

Então como o empresário pode medir, mensurar e avaliar a produtividade de sua equipe e de sua empresa?

A grande dificuldade é que em muitos casos o empresário é multitarefa dentro de sua organização. Bem sabemos da importância de se montar um time focado no propósito da empresa e que o empresário tenha total sensibilidade de delegar algumas tarefas. Vou citar apenas 04 pontos fundamentais para verificar se a produtividade da sua empresa está alta ou baixa:

1. Planejado x Executado: A forma mais comum de medir a produtividade de sua empresa é comparar o que havia sido planejado com o foi efetivamente foi entregue, foi alcançado.

2. Quantidades de horas dedicadas para cada atividade: Saber quanto tempo é investido para concretizar cada atividade-fim, seja de um produto, de um serviço, é muito importante. Ou seja, calcular quanto cada colaborador envolvido no processo leva para conclusão da atividade, é fundamental para avaliar o desempenho e saber se está havendo ou não aumento de produtividade.

3. Comprometimento com o resultado: No nosso dia-dia, sempre agitado, muitas vezes estamos produzindo, porém sem sermos produtivos! Trabalhar muito, não necessariamente é trabalhar de forma inteligente. O empresário tem que saber medir o comprometimento de sua equipe diante dos resultados esperados. Cada membro da equipe tem um potencial a ser extraído, e o Líder tem que identificar e maximizar esse potencial, de forma criativa e focada no resultado.

4. Cultura do aprendizado: Dica de ouro. Simplesmente, mantenha um registro com os principais erros e falhas nos processos da empresa, para que, no futuro, seja possível evita-los. Se os colaboradores tiverem acesso a esses registros, poderão ficar longe de atitudes que causaram prejuízos ou retrabalhos no passado. Consequentemente, aumentará a produtividade já que terão um balizador que os norteará.

Esses pontos ajudarão o empresário a medir sua produtividade e o ajudarão na tomada de decisões. Até porque, se a empresa acompanha esses índices, certamente, terá mais clareza na execução de seu planejamento estratégico.

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Ninguém tem tempo para nada!

Quantas vezes não ouvimos ao até mesmo já falamos “que não temos tempo”. Fico até imaginando se o dia tem mesmo 24 horas, pois é tudo muito corrido, são tantas atividades para um único dia que não conseguimos dar conta, por quê?

A corrida não para. Mas muitas coisas roubam nosso tempo. Antes de ilustrar vou contar um fato: Um amigo executivo de uma multinacional me ligou agendando um almoço para conversarmos sobre o mercado, se rever, trocar ideias. Nada muito sério. Esta ligação aconteceu numa segunda-feira e marcamos para a quinta-feria desta mesma semana. Na quinta-feira ele me comunica que não poderá ir pois teve alguns imprevistos. E eu: OK! Reagendamos para a terça-feira. Na terça-feira ele me liga informando que terá um cliente às 11H o que atrasaria nosso encontro, então remarcamos para a sexta-feira (e passou uma semana). Na sexta-feira ele me envia uma mensagem alegando que não teria tempo para nosso almoço aí eu respondi o seguinte pra ele: “João” (Vou usar um nome fictício)

João, almoçar é uma atividade que faço todos os dias. É engraçado e torna-se viciante, todo dia você quer almoçar e por mais agitado, complicado e corrido eu sempre paro tudo (ou quase tudo) para desempenhar esta atividade. Ou seja, acredito que você também almoce diariamente, então quando for fazer isso apenas me diga onde. Se for na Zona Sul e eu estiver na Zona Norte ficará impossível, mas se estivermos no mesmo lado da cidade creio que dará certo, então pare de ficar remarcando e remarcando, se de fato quer conversar sobre negócios, sobre o mercado enfim, PRIORIZE isso e pronto!
Tempo é sinônimo de prioridade.

Para planejar bem o seu tempo, desenvolva o hábito de manter uma agenda diária, faça assim:

  • No começo do dia, escreva uma lista de tudo o que quer realizar. Faça desta sua primeira atividade, antes de qualquer coisa.
  • No final do dia, veja tudo o que conseguiu fazer e transfira para o dia seguinte o que não foi feito, definindo as metas e prioridades.